Nous vous offrons de jouer un rôle clé dans une organisation bien ancrée dans son milieu, au sein d’une équipe dynamique. Nous avons à cœur de vous offrir un environnement de travail favorisant votre épanouissement et la réalisation de votre potentiel!

Type d’emploi : Temps plein permanent

Salaire : À compter de 23,00 $/h, à discuter selon diplômes et expérience

Le ou la responsable du bien-être animal agit à titre de responsable des chefs d’équipe des animaliers et travaille en collaboration avec l’équipe des conseillères séniores, la responsable des adoptions, la responsable des familles d’accueil ainsi que la conseillère aux entrées. Elle travaille de concert avec la responsable de la gestion des animaux pour définir et optimiser les procédures et les protocoles pour le traitement, les soins et l’évaluation des animaux.

Il/elle est responsable de planifier, d’organiser, de diriger et d’évaluer tous les soins non vétérinaires rattachés aux animaux du refuge.

De plus, il/elle devra superviser le travail d’équipes de bénévoles (enrichissement canin, animaux exotiques, socialisation des chats, etc.) dans le but d’assurer une gestion optimale des animaux en refuge.

Principales responsabilités

• En collaboration avec d’autres membres de l’équipe, prendre part aux évaluations comportementales canines et félines. Rédiger des recommandations basées sur les observations effectuées pour informer les décisions qui seront prises dans l’intérêt de l’animal.
• En collaboration avec d’autres membres de l’équipe, participer au processus décisionnel visant à déterminer si un animal devrait être placé à l’adoption ou si une autre option est plus appropriée.
• Veiller au quotidien au bien-être physique et psychologique de tous les animaux du refuge, notamment en développant des plans d’enrichissement et en supervisant les soins, l’hébergement et la manipulation des animaux ;
• En collaboration avec l’équipe des soins, dresser le profil comportemental des animaux et des plans d’enrichissement et de modification et/ou gestion du comportement ;
• Travailler de concert avec les vétérinaires pour élaborer et optimiser les procédures et les protocoles pour l’évaluation des animaux et les soins qui leur sont prodigués ;
• Travailler étroitement avec les différents départements de l’organisation pour assurer un transit optimal des animaux ;
• Mettre en place des protocoles d’évaluation, de sélection et de gestion des animaux ;
• En collaboration avec la responsable des familles d’accueil pour le volet « placements, adoptions et familles d’accueil », superviser le placement des animaux ;
• Offrir un soutien en matière de bien-être et de comportement animal aux autres départements et à certains partenaires externes ;
• Assurer le rendement des indicateurs de performances attitrés à son département.

Exigences

• Détenir un diplôme d’études en Technique de santé animale ou diplôme reconnu en comportement canin et/ou félin ou expérience professionnelle équivalente ;
• Formation en gestion d’animal de refuge (peut être fournie par la SPCA) ;
• Expérience pertinente dans le domaine animalier ;
• Expérience en gestion animalière (un atout) ;
• Expérience en clinique et/ou en refuge (un atout) ;
• Excellent jugement ;
• Aptitudes relationnelles aiguisées ;
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément en conservant un fort sens des priorités ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Faire preuve de discipline et rigueur dans l’exécution du travail ;
• Être flexible et avoir une bonne gestion du changement afin de répondre aux urgences ponctuelles ;
• Intérêt pour la SPCA et le milieu de refuge ;
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit).

Avantages à travailler à la SPCA de l’Outaouais

• Assurances collectives après trois mois de service ;
• Journées de maladies et journées personnelles ;
• Faire une réelle différence pour les animaux ;
• Programme d’aide aux employé.es (PAE) ;
• Environnement de travail décontracté et humain ;
• Stationnement gratuit sur place ;

Si vous souhaitez soumettre votre candidature pour ce poste, faites parvenir votre CV et une lettre de motivation à avant le 3 juin 2024, 23 h.

Nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.